실업급여 권고사직 총정리

직장을 그만두게 되었을 때, 실업급여를 받을 수 있는지 궁금하신가요? 특히 회사에서 자발적인 해고가 아닌  권고사직을 당했다면 실업급여 대상이 되는지 정확히 알아야 합니다.

이번 글에서는 실업급여 권고사직 관계, 수급 조건, 신청 방법, 지급액 등을 상세히 설명해드리겠습니다.

실업급여란?

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 재취업을 지원하기 위해 일정 기간 동안 지급하는 지원금입니다. 단, 실업급여를 받으려면 일정 조건을 만족해야 합니다.

실업급여와 권고사직 관계

✅ 권고사직:

• 회사의 사정(경영 악화, 구조조정 등)으로 인해 어쩔수 없이 근로자가 퇴사하는 경우
• 회사에서 퇴사를 요청하고 근로자가 이를 받아들인 것
• 실업급여 신청 가능

❌ 자진퇴사:

• 근로자가 본인의 의지로 사직서를 제출하고 퇴사하는 경우
• 실업급여 지급 대상 아님 (단, 예외적 경우 있음)

즉, 권고사직은 비자발적 퇴사로 인정될 가능성이 높아 실업급여 수급이 가능하지만, 자진퇴사는 인정되지 않습니다. 하지만 자진퇴사 예외적 경우 알아보기

✅ 자진퇴사 실업급여 후기

실업급여 가능한 권고사직 조건

권고사직을 당했다고 해서 무조건 실업급여를 받을 수 있는 것은 아닙니다.

다음 3가지 조건을 만족해야 실업급여가 가능합니다.

조건	내용
고용보험 가입 기간	180일 이상 고용보험 가입 필수.
비자발적 퇴사 증명	권고사직 확인서, 이직확인서 필수.
적극적 구직 활동	실업기간 내 구직활동 보고 필요.

실업급여 신청 방법

실업급여를 신청하려면  이직확인서 제출 → 온라인 또는 방문 신청 → 구직등록 및 구직활동 → 실업인정일 출석 및 보고의 절차를 따라야 합니다. 아래에서 단계별 신청 방법을 상세히 안내해 드리겠습니다.

단계	내용	설명
1. 이직확인서 제출	퇴사 후 고용센터 제출	퇴사사유 “권고사직 ” 필수
2. 실업급여 신청	온라인 신청	“실업인정 인터넷 신청”
3. 구직등록 및 활동	워크넷 구직 등록 2회	입사 지원, 직업훈련
4. 실업 인정일 보고	출석인정 필요	구직활동 보고 필요

✅ 실업급여 신청 방법 자세히 알아보기

실업급여 지급 금액과 기간

① 실업급여 지급액 계산 방법

• 평균 임금의 60%가 지급됨.
• 2025년 기준 상한액: 1일 66,000원

② 지급 기간 (고용보험 가입 기간 및 연령별)

고용보험 가입 기간	50세 미만 지급 기간	50세 이상 지급 기간
1년 이상~3년 미만	120일	150일
3년 이상~5년 미만	150일	180일
5년 이상~10년 미만	180일	210일
10년 이상	240일	270일

마무리 정리

• 권고사직을 당해도 실업급여를 받을 수 있습니다.
• 고용보험 가입 기간 (6개월 이상), 비자발적 실직 여부(권고사직 증명), 구직활동 진행 여부
• 실업급여를 받으려면 퇴사 과정에서 “권고사직 확인서”를 꼭 챙기고, 정기적으로 구직활동을 해야 합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

1) 권고사직 후 실업급여 신청이 거부될 수도 있나요?

네 거부 될수 있으니, 퇴사 전에 반드시 권고사직 확인서를 요청하세요.

2) 실업급여를 받다가 재취업하면 어떻게 되나요?

재취업하면 실업급여 지급이 중단됩니다.
단, 일정 기간 내 재취업 시 "조기재취업수당"을 받을 수 있습니다.

3) 실업급여는 세금이 부과되나요?

아니요. 실업급여는 비과세 소득이므로 세금이 부과되지 않습니다.

4) 실업급여 신청 후 언제 지급되나요?

보통 신청 후 2주 뒤 입급 됩니다.

5) 구직 활동 없이 실업급여를 받을 수 있나요?

아니요. 최소 2회 이상의 구직활동이 필요하며, 이를 입증하지 않으면 지급이 중단될 수 있습니다.