월급 200만원 실업급여, 받을 수 있을까?

실직을 하면 제일 먼저 드는 생각, “나 실업급여 받을 수 있을까?” 아닐까요?
특히 월급이 많지 않은 경우, 실업급여가 생활을 버티는 데 중요한 역할을 하죠.

이번 글에서는 월급 200만원을 받던 근로자 기준으로 실업급여를 받을 수 있는지, 받을 수 있다면 얼마를, 어떻게 받을 수 있는지 하나하나 쉽게 알려드릴게요.

실업급여란?

실업급여는 고용보험에 가입된 사람이 비자발적으로 실직했을 경우, 정부가 일정 기간 생계를 지원하는 제도입니다.

월급 200만원 실업급여 가능?

월급이 적다고 실업급여를 못 받는 건 아니에요. 중요한 건 고용보험 가입 기간과 퇴사의 이유입니다.

실업급여 수급 조건 요약

고용보험 가입일수 180일 이상 (약 6개월 이상)
비자발적 퇴사 (권고사직, 계약만료, 폐업 등)
근로의사 및 능력 있음 (즉, 일할 준비가 돼 있어야 함)
구직활동을 실제로 해야 함 (면접, 지원 이력 제출 등)

자발적 퇴사자 실업급여 가능?

사실 이건 많은 분들이 궁금해하시는 부분인데요, 자발적 퇴사는 원칙적으로 실업급여 대상이 아니에요. 하지만 예외가 있어요!

예를 들어…

임금 체불
직장 내 괴롭힘
근로조건 악화
건강 문제

이런 ‘정당한 사유’가 있다면 자발적 퇴사라도 실업급여 대상이 될 수 있어요.

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월급 200만원일 때 실업급여 금액

실업급여는 평균임금의 약 60% 수준으로 책정돼요.
월급 200만원이면 일급은 약 66,000원.
그 60%는 하루 약 40,000원이죠.

👉 즉, 한 달 실업급여는 약 120만원 전후로 받을 수 있어요.

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실업급여 기간 총정리

가입 기간과 나이에 따라 다른데요,

1년 이상 가입 + 30세 미만이면 120일 (4개월)
3년 이상 + 50세 이상이면 150~240일까지도 가능해요.

실업급여 받는 순서 정리해드릴게요

이직확인서 확인 – 회사에서 고용보험 시스템에 올려줘야 함
워크넷 구직 등록 – 실업급여 신청 전에 필수!
고용센터 방문 – 수급자격 신청서 제출
1차 실업인정 교육 수강
구직활동 보고 (2주 단위)

쉽고 간단하게 정리

고용보험 가입기간만 충족된다면, 퇴사 사유가 비자발적이거나 예외 사유에 해당된다면, 월급이 적든 많든 실업급여는 받을 수 있는 권리입니다.

혹시라도 불안한 마음에 모든 걸 포기하려 하지 마세요. 한 번 신청해보고, 판단은 그 이후에 해도 늦지 않아요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 계약직인데 재계약을 안 해줬어요. 실업급여 받을 수 있나요?
👉 네! 계약 기간 만료는 대표적인 비자발적 퇴사입니다.

Q2. 월급이 200만원 미만이어도 실업급여가 나오나요?
👉 가능합니다. 최저 지급 기준이 있으니 너무 걱정 마세요.

Q3. 구직활동은 어떻게 증명하나요?
👉 이력서 제출, 면접 참석, 온라인 지원 등의 자료를 제출하면 됩니다.

Q4. 실업급여는 세금이 붙나요?
👉 과세 대상이 아닙니다. 전액 수령 가능합니다.

Q5. 알바하면서 실업급여 받을 수 있나요?
👉 가능하긴 하지만 반드시 사전에 고용센터에 알리고, 일정 소득 기준을 넘기지 않아야 합니다.