자발적 퇴사 실업급여 조건 꼭 확인하기 !

자발적으로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 없을 수 있습니다. 하지만 자진퇴사 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있습니다. 이번 글에서는 자발적 퇴사 실업급여 조건, 신청 방법, 퇴직금, 실업급여 후기에 대한 모든 것을 알아보겠습니다.

자발적 퇴사란? 실업급여란 ?

자발적 퇴사의 정의

자발적 퇴사는 근로자가 본인의 의사로 회사를 그만두는 것을 의미합니다. 보통 실업급여는 ‘비자발적 퇴사’일 때만 받을 수 있는경우가 대부분이지만. 몇 가지 정당한 사유가 있다면 자진퇴사 실업급여 받는 법으로 확인하여 받을수 있습니다.

실업급여란?

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 일정 기간 동안 지급되는 생계 지원금입니다. 실업급여를 받으시려면 퇴사 후 구직 활동을 해야 하며, 몇가지 정해진 조건을 충족해야 합니다.

자진퇴사 실업급여 조건

자진퇴사라고 해도 고용노동부가 인정하는 정당한 사유가 있다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

• 자진퇴사 실업급여 후기를 보면, 퇴사 사유가 인정되면 실업급여를 받을 가능성이 높다는 것을 확인할 수 있습니다.

정당한 사유 예시)

자진퇴사 실업급여 받는 방법

자진퇴사 후 실업급여를 받으려면 구체적인 절차를 따라야 합니다.

1. 실업급여 신청 절차

1. 워크넷(work.go.kr)에서 구직 등록하기
2. 고용보험 홈페이지에서 실업급여 신청 하기
3. 이직확인서 및 퇴사 사유 증빙 서류 제출
4. 수급자격 인정 교육 수강 완료 하기
5. 구직활동 보고 후 실업급여 지급 완료

2. 필요 서류

• 이직확인서
• 퇴사 사유 증빙 서류
• 고용보험 가입 이력
• 신분증 및 통장 사본

자진퇴사 퇴직금 받을 수 있을까?

자진퇴사 시 퇴직금도 받을 수 있을까요? 답은 네! 가능합니다. 단, 아래 조건을 충족해야 합니다.

• 고용보험이 가입된 1년 이상 근무
• 주당 평균 15시간 이상 근무
• 퇴직 전 3개월 평균 급여를 기준으로 퇴직금 산정

퇴직금 계산법

퇴직금 
= (퇴사 전 3개월 급여 총액 ÷ 3) × (총 근속 연수 ÷ 12) 

자세한 내용 자진퇴사 퇴직금 글에서 확인 하시는 것을 추천 드립니다.

실업급여 지급 기간 및 금액

1. 지급 기간

실업급여는 퇴사 전 고용보험 가입 기간과 연령에 따라 지급 기간이 다릅니다.

고용보험 가입 기간	만 50세 미만 지급 기간	만 50세 이상 지급 기간
1년 이상 ~ 3년 미만	90일	120일
3년 이상 ~ 5년 미만	120일	150일
5년 이상 ~ 10년 미만	150일	180일
10년 이상	180일	210일

2. 지급 금액

실업급여는 평균임금의 60%가 지급됩니다.

• 2025년 기준 실업급여 상한액: 1일 최대 66,000원
• 실업급여 하한액: 1일 최소 64,192원

계약 만료 실업급여 후기

계약직 근로자의 경우 계약이 만료되면 비자발적 퇴사로 간주되어 실업급여를 받을 수 있습니다.

실제 후기)
“2년 근무 후 계약이 끝났는데, 고용보험 가입 기간이 1년 이상이라 실업급여를 받을 수 있었어요. 계약 만료 후 바로 신청하는 것이 중요합니다!”

더 많은 후기는 계약 만료 실업급여 후기 글에서 확인하세요.

쉽고 간단하게 정리

자진퇴사라고 하여도 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있습니다. 하지만 정당한 사유를 증빙해야 하며, 신청 절차를 정확히 따르는 것이 중요합니다. 또한, 퇴직금과 실업급여를 함께 받을 수 있는지도 미리 확인해 두시는 것을 추천드립니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 자발적으로 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있나요?

네, 정산한 사유가 있으면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 

Q2. 실업급여 신청 후 언제부터 받을 수 있나요?

퇴사 후 신청하면 7일의 대기 기간이 지나고 지급될 예정입니다. 

Q3. 실업급여를 받으면서 아르바이트를 할 수 있나요?

아르바이트는 안하는게 좋습니다.

Q4. 계약 만료 후 실업급여를 받을 수 있나요?

네, 계약 만료는 비자발적 퇴사로 간주되어 실업급여 수급이 가능합니다.

Q5. 온라인으로 실업급여 신청할 수 있나요?

네, 자진퇴사 실업급여에서 확인해보세요.